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Notre culture

Notre culture

Notre culture

Un environnement dynamique et inclusif, dans lequel les collaborateurs sont valorisés et responsabilisés

En tant que collaborateur de Swagelok, vos résultats affectent directement le succès de l'entreprise. Lorsque des personnes aux idées, aux expériences et aux origines différentes collaborent pour atteindre des objectifs communs, le résultat est bénéfique et stimulant.

Chaque jour, vous serez encouragé à être à l'écoute de nos clients, à tendre vers la qualité la plus élevée, à faire ce qui s'impose, à respecter les autres et à inventer de nouvelles manières plus efficaces de travailler.  Nos collaborateurs contribuent à maintenir ce cadre de travail positif et enrichissant en respectant nos valeurs.

  • La qualité – Fournir des produits, des process et des services de qualité aux performances élevées
  • L'intégrité – Choisir de faire ce qui est juste avec courage et détermination
  • Le respect – Contribuer à l'épanouissement de chaque collaborateur grâce à un environnement basé sur la confiance, le respect et l'équité
  • L'écoute client – Créer de la valeur pour le client, pour créer de la valeur pour Swagelok
  • L'innovation – Remettre en cause les idées reçues pour créer une valeur nouvelle pour le client
  • L'amélioration continue – Chercher sans cesse et de manière systématique à mieux faire les choses

Voici un aperçu de l'ambiance de travail chez Swagelok...

Cinq choses à savoir sur notre culture d'entreprise

  1. Les personnes qui travaillent chez Swagelok sont appelées des « collaborateurs » et sont traitées comme des associés. Nos collaborateurs possèdent des parts dans l'entreprise et profitent de ses bons résultats.
  2. L'esprit de collaboration est ancré dans notre culture. Il est à l'œuvre dans l'ensemble de nos services et chez nos distributeurs, ainsi que dans nos comités et nos équipes.
  3. Toute personne qui travaille chez Swagelok – cadre, ingénieur, collaborateur en poste à l'atelier – s'efforce de ne décevoir aucun client. C'est une manière d'être, un objectif qui est toujours devant nous.
  4. Nous sommes très attachés à la sécurité de tous. Essayez de franchir la ligne bleue tracée en pointillés sur le sol de l'atelier sans lunettes de protection et voyez jusqu'où vous pourrez aller. Pas très loin, même si vous êtes un cadre supérieur.
  5. Nombreux sont les collaborateurs qui passent 20, 30, 40 voire 50 ans dans l'entreprise. Certains progressent en changeant de secteur d'activité au gré des opportunités, tandis que d'autres se concentrent sur un domaine particulier dans l'entreprise.

Ce que disent nos collaborateurs

Les collaborateurs de Swagelok ont le sentiment de contribuer à la réussite de l'entreprise lorsqu'ils relèvent de nouveaux défis, des défis  qui leur permettront de développer leurs connaissances et de faire évoluer leur carrière. Nombreux sont ceux qui indiquent se sentir appréciés et responsabilisés dans l'entreprise. Voici ce que certains de nos collaborateurs ont à dire :

« J'ai débuté chez Swagelok comme ingénieur d'études et j'ai participé au programme de perfectionnement des cadres. Dès le premier jour, j'ai senti un accueil chaleureux et j'ai constaté que la culture du respect des personnes était évidente dans l'entreprise. Le processus d'intégration et la direction ont facilité mon entrée dans la vie active, et j'ai hâte d'explorer les possibilités offertes en ce qui concerne à la fois les projets et l'encadrement. » – Claire Dobbertin, qui participe au programme de perfectionnement professionnel

« Ce qui compte, ce sont les gens et leur sens aigu du travail d'équipe. Où que j'aille dans l'entreprise, il y a toujours quelqu'un pour m'aider. » – Sandy Warnack, assemblage

« Ce que j'aime dans la culture d'entreprise de Swagelok, c'est la diversité. Vous avez des gens qui sont ici depuis 30 ans et puis vous avez des gens comme moi qui viennent tout juste de commencer. »  – Justin Hamilton, chef de production et responsable du Senior Design Projects Program

Plus d'informations sur notre culture d'entreprise

Swagelok offre également des possibilités de perfectionnement professionnel et de formation à tous ses collaborateurs à tous les niveaux. Cela comprend des cours en ligne et des stages animés par des formateurs.

Par ailleurs, l'adhésion à notre groupe de professionnels prometteurs offre des opportunités de développement personnel et professionnel à travers la constitution d'un réseau de relations, le soutien aux communautés locales et le développement des aptitudes à diriger. En tant que professionnel prometteur chez Swagelok, vous avez plus de possibilités d'avoir un impact positif sur la collectivité et sur votre carrière.